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Aktienoptionen Mai 14, 1989 BILL SING, Times Staff Writer Als Michael D. Eisner und Frank G. Wells 1984 als Topmanager bei der Walt Disney Co. an der Spitze der Walt Disney Co. übernommen haben, haben sie im Gegenzug für einen Schuss auf lukrative Boni und Aktienoptionen. Wenn sie die Firma umdrehten, würden die Prämien und die Aktienoptionen herein treten und sie weit mehr verdienen als, was sie oben in den Grundgehältern aufgaben. Dieses Vertrauen hat sich für das Disney-Duo ausgezahlt. Die 40,1 Millionen und 32,1 Millionen, die Eisner und Wells 1988 erwirtschafteten - vor allem in Boni und Aktienoptionen - machten sie im vergangenen Jahr bei der Times-Jahresbefragung der Vorstandsvergütung an in Kalifornien ansässigen, öffentlich zugänglichen Unternehmen zu einem der am meisten bezahlten Manager . ARTIKEL DURCH DATUM 11. April 2014 Von Meg James CBS Corp. Chief Executive Leslie Moonves bleibt der König der Medien-Kompensation. Die 64-jährige TV-Exekutive und Beverly Hills Bewohner wurde im vergangenen Jahr mit einer 66,9-Millionen-Vergütung ausgezeichnet. Das war bis fast 8 von der 62,2-Million-Paket, das er im Jahr 2012, ein Jahr, das auch gehalten Moonves in einer rarefied Gruppe der Nationen am hübsch kompensiert Führungskräfte. Im Jahr 2011 wurde Moonves Ausgleich fast 70 Millionen. Neue Optionen Regeln: Die SEC sagte, es hat ein Phased-in-System genehmigt, um Aktienoptionen an mehreren Börsen gehandelt werden, die Öffnung des Marktes für die gesamte Mehrfachhandel in weniger als zwei Jahren. Nach dem Urteil ist jeder Optionenaustausch am 22. Januar 1990 erlaubt, bis zu zehn weitere Aktienoptionsklassen aufzulisten, die Aktien, die an anderen Optionsrechten am oder vor diesem Datum gehandelt werden, überlagern. Am 21. Januar 1991 kann keine Optionsbörse ihre Fähigkeit einschränken, eine Aktienoptionsklasse aufzulisten, da sie an einer anderen Optionsbörse notiert ist, wodurch das gesamte System für den gesamten Mehrfachhandel geöffnet wird. März 12, 2014 Durch Ricardo Lopez Wall Street Prämien wuchsen schätzungsweise 15 im Jahr 2013, schwellend zu einem Durchschnitt 164.530, der dritthöchste Betrag auf Rekord, berichtete die New Yorkcomptrollers Büro Mittwoch. Unternehmen werden schätzungsweise 26,7 Milliarden in Boni an ihre Mitarbeiter für die Leistung in 2013 zahlen, sagte Staatsbeamte. Die Schätzung beinhaltet Barauszahlungen für das betreffende Jahr und aufgeschobene Vergütungen der Vorjahre. Wall Street navigierte durch einige grobe Flecken im vergangenen Jahr und hatte ein profitables Jahr im Jahr 2013, sagte New York Comptroller Thomas P. DiNapoli. Obwohl die Gewinne unter dem Vorjahresniveau lagen, zeigte die Branche im Jahr 2013 trotz kostspieliger Rechtsabschlüsse und höherer Zinsen ein gutes Jahr. 13. Februar 2009 Times Wire Reports Ein Bundesrichter in Los Angeles hat den Broadcom Corp. Mitbegründer Henry T. Nicholas als Angeklagter in einer Sammelklage von Aktionären über die Rückwirkung von Aktienoptionen entlassen. Richter Manuel L. Real entschied, dass die Klage 2008 eingereicht wurde über die Verjährung, mehr als fünf Jahre nach Nikolaus zurückgetreten im Jahr 2003 als Chief Executive des Irvine Chip-Hersteller. Die Kläger behaupten, dass die Unternehmen Aktienkurs sank auf Nachrichten und Finanzanalysten Berichte über Probleme mit Aktienoptionen im Jahr 2006. 23. Januar 2008 Von Times Wire Services Washington Mutual Inc., deren Aktienkurs sank 70 im vergangenen Jahr als Hypothek Verluste stieg, sagte es vergeben Chief Executive Kerry Killinger 3,2 Millionen Aktienoptionen für das Jahr 2008. In einer Securities and Exchange Commission Einreichung der größten US-Spar-und Darlehen sagte der Personalausschuss gewährt die Auszeichnung, um einen starken Anreiz zur Wiederherstellung des Shareholder Value bieten. Killinger wird keinen Bonus für 2007 erhalten, sagte das Unternehmen in Seattle. 26. Januar 2008 Von Times Personal und Wire Reports Citigroup Inc. verlieh Chief Executive Vikram Pandit 26,7 Millionen Aktien und 3 Millionen Aktienoptionen, sechs Wochen nach der Übernahme der größten US-Bank und eine Woche nach der Citigroup einen Rekord 9,83-Milliarden vierteljährlich gemeldet Verlust. Citigroup sagte, dass Pandit 1.094.949 Aktien im Rahmen eines Unternehmensanreizplanes verliehen wurde, der 1999 angenommen wurde. Er erhielt auch Optionen, um 1 Million Anteile bei 24.40 jeder, 1 Million bei 30.50 jeder und 1 Million bei 36.60 jeder zu kaufen. 19. Dezember 2009 Die Gerechtigkeit-Abteilungen, die auf Aktienoption backdating knacken, nahm einen donnernden Schlag dieses Monats, als der US-Bezirksrichter Cormac J. Carney Entlassungen gegen drei ehemalige Broadcom Führungskräfte - nur einer von ihnen war auf Probe an der Zeit. Der Richter war so aufgeregt mit den Staatsanwälten Verhalten, er sogar entlassen die Securities and Exchange Commissions Klage gegen das Unternehmen. Carneys Anschuldigungen von Zeugen Einschüchterung und Manipulationen sind ernst genug, um eine interne Untersuchung durch die Justiz-Abteilung zu rechtfertigen, und eine ist im Gange. 31. März 2009 Stuart Pfeifer Der ehemalige KB-Hauptchef Bruce Karatz plädierte nicht schuldig im Bundesgericht Montag zu den Gebühren, die er heimlich backdated Aktienoptionen, um sich zu bereichern, dann verbarg die Regelung von den Regulierungsbehörden und von den Investoren. Karatz, 63, trat den Klagegrund während eines kurzen Gerichtsaussehens vor US-Bezirksrichter-Richter Jeffrey W. Johnson in Los Angeles ein. Johnson geplant ein Versuchstermin für den 19. Mai. Ausgehend SEC Chief drängt größere Prüfung der Aktienoption Grants Persönliche Finanzen, 21. Januar berührte einen wunden Punkt in meinem finanziellen Bewusstsein. Lange Zeit war ich empört über die mißbräuchlichen Geschäfte, in denen die Mitglieder des Board of Corporations neben ihren großzügigen Gehältern für nicht weniger bemerkenswerte Dienstleistungen, die genau das waren, was sie eingestellt wurden, riesige Mengen an Aktienoptionen erworben haben tun. Solche Aktienoptionen notwendigerweise Wasser. 29. Januar 2014 Re JPMorgan zahlt seinen CEO 20 Million, Geschäft, 25. Januar Nach dem AFL-CIO ist das gegenwärtige Verhältnis von CEO zu durchschnittlichem Arbeitnehmereinkommen mehr als 350 zu 1 1980, es war 42 bis 1. Aktienoptionen Da Exekutivprämien der Haupttreiber dieses Unterschieds gewesen sind, während die Top-Führungskräfte die Arbeitnehmerlöhne drosselten, um die Aktienkurse zu steigern. Um das Gleichgewicht wiederherzustellen, müssen wir eine angemessenere Beteiligung der Unternehmen an den Mitarbeitern anregen, indem wir die durchschnittlichen Lohnquoten der Körperschaften an die Steuersätze anpassen (mit starken Anreizen für sehr unterschiedliche Verhältnisse) 27. Januar 2014 Von Jon Healey Nach den Trends der politischen Rhetorik, der Einkommensungleichheit Ist die neue Armut geworden. Das jüngste Beispiel stammt aus einem Stück von meinem Kollegen Michael Finnegan in der Monatsausgabe von The Times, in der Los Angeles-Bürgermeister Eric Garcetti seine Unterstützung hinter einen Vorschlag wirft, um den Mindestlohn in großen Hotels auf etwas mehr als 15 Stunden zu erhöhen. Früher wurde ein solcher Vorschlag als eine Art und Weise bezeichnet, Arbeitsmänner aus der Armut zu heben. (OK, nicht nur die alten Tage - das scheint die Haltung von Councilmen Curren Price und Mike Bonin zu sein.) 5. November 2013 Von Meg James Discovery Communications Inc. Vorstandsvorsitzender John S. Hendricks hat Aktienoptionen im Wert von 12,7 Millionen ausgeübt , Nach einer regulatorischen Einreichung. Der 61-jährige Firmengründer verkaufte 144.179 Aktien von Discovery Stammaktien am 31. Oktober für Preise von 85,75 pro Aktie auf 88,92 pro Aktie, laut einer Anmeldung am späten Montag bei der Securities Exchange Commission. Hendricks hatte die Optionen vor einigen Jahren im Rahmen seines langfristigen Vergütungsprogramms akkumuliert. Er profitierte von dem Unternehmen steigenden Wert, obwohl das Timing des Aktienverkaufs Teil eines vorgegebenen Zeitplan war. ON LOCATION: Wo die Kameras rollen Discovery Aktie hat sich im vergangenen Jahr um 60 erhöht, schloss es Montag bei 87,07 pro Aktie. 7. Juni 2013 Von Daniel Miller Walt Disney Co. Vorsitzender und Chief Executive Robert Iger und Chief Financial Officer James Rasulo verkaufte große Mengen von Aktien der Gesellschaft Mitte Mai, als Aktien der Burbank Entertainment-Riese waren in der Nähe ein Allzeithoch. Iger verkaufte 1 Million Aktien der Aktien am 14. Mai, nach einer Securities and Exchange Commission Anmeldung. Der Verkauf saldiert Iger 37,7 Millionen vor Steuern. Rasulo, auch ein Senior Executive Vice President bei Disney, verkaufte 217.264 Aktien am 15. Mai, netting ihn 9,2 Millionen vor Steuern. April 10, 2013 Von Mike Boehm und David Ng, Los Angeles Zeiten Los Angeles Museum für zeitgenössische Kunst hat drei neue Treuhänder bestellt, darunter Bruce Karatz, der ehemalige Chef von KB Homes, der vor drei Jahren verurteilt wurde auf vier Straftaten zählt der Ausfall Offenbaren die Rückwirkung von Aktienoptionen. Auch Beitritt zum Vorstand sind prominenter Investor Stanley Gold und Beverly Hills Rechtsanwalt und Kunstsammler Orna Amir Wolens, der ein Mitglied der Hammer Museums Hammer Circle Support-Gruppe wurde. MOCAs Ankündigung Mittwoch, dass Karatz, Gold und Wolens an die Tafel gewählt wurde folgt Museumsführern jüngsten Entscheidung, unabhängig bleiben, anstatt ein Angebot aus dem Los Angeles County Museum of Art zu absorbieren MOCA. 25. März 2013 Von Stuart Pfeifer, Los Angeles Times Scott McGregor, der Chef der Chip-Entwickler Broadcom Corp., freut sich, über die erweiterte Verwendungsliste für seine Firmenprodukte - zum Beispiel smart cars - zu sprechen und neue Innovationen, die tanken werden Sein Unternehmen Wachstum für die kommenden Jahre. Fragen Sie nicht, welches Mobiltelefon er in seiner Tasche trägt. Broadcom, mit Sitz in Irvine, entwirft und verkauft Chips, die in Apple Inc. s iPhone sowie in Smartphones, die Google Inc. verwendet Android-Betriebssystem, die iPhones Chef Rivalen verwendet werden. June 15, 1999 Von einem Zeit-Personal-Verfasser Optionen sind Wertpapiere, die Investoren eine Weise geben, Wetten auf Aktien zukünftige Bewegungen zu machen. Sie können verwendet werden, um zu spekulieren, oder ein Portfolio von Aktien zu sichern. Optionen können über den Kauf Zeit. Wenn Sie überzeugt, eine Aktie nach oben oder nach unten, in einem bestimmten Zeitraum, eine Option kann eine kostengünstige Möglichkeit, von diesem Schritt profitieren werden. Optionen geben dem Käufer das Recht, aber nicht die Verpflichtung, Aktien zu festgelegten Preisen (der Ausübungspreis) zu einem bestimmten Zeitpunkt zu kaufen oder zu verkaufen. 4. September 1998 PATRICE APODACA, Patrice Apodaca deckt wirtschaftliche Fragen für die Times. Sie kann erreicht werden bei (714) 966-5979 und bei patrice. apodacalatimes In einer Feststellung wahrscheinlich Wellen in der Welt der Exekutive Entschädigung zu machen, eine neue Studie von einem Paar von UC Irvine Forscher Schluss, dass Aktienoptionen keine Auswirkungen auf Unternehmen haben Performance. Aktienoptionen, natürlich haben sich die High-Tech-Industrie bevorzugte Methode der Gewinnung, Beibehaltung und Belohnung von talentierten Profis. Gemeinsame Weisheit hat es, dass im heutigen wettbewerbsorientierten Arbeitsmarkt, Führungskräfte solche Anreize erfordern. März 15, 2013 Von Jerry Hirsch Ford Motor Co. bezog Chief Executive Alan Mulally 21 Millionen im vergangenen Jahr, nach 29,5 Millionen im Vorjahr, weil das Unternehmen nicht alle seine finanziellen Ziele erfüllt. Die meisten Unternehmen wollen nicht darüber reden, was sie zahlen ihre Top-Führungskräfte, aber Ford jährlich gibt eine Pressemitteilung Detaillierung der Entschädigung seines Managements. Mulally verdiente 2 Millionen im Gehalt und zusätzliche 4 Millionen in einem Cash-Bonus im Jahr 2012. Seine Gesamtvergütung umfasst den Zuschuss Datum Wert der langfristigen Aktienoptionen und andere Performance-basierte Equity Awards. 9. Juli 2012 Von Walter Hamilton Für den Nachweis der Einkommensungleichheit in Amerika, suchen Sie nicht weiter als die Take-Home-Zahlung von Batman und Spider-Man. Bruce Wayne ist ein 1 percenter, mit einem geschätzten jährlichen Einkommen von 102 Millionen. Und das schließt die möglichen zusätzlichen Reichtümer aus Aktienoptionen aus. Spider-Man hingegen kann sich kein Batmobile leisten. Er hielt sich an einem bescheidenen 50.000-jährigen Gehalt - kaum genug, um seine Studiengebühren an der New York University zu decken. Die Zahlen kommen von einem Blogger bei HR Block und scheinen so viel - oder so wenig - Basis in Wirklichkeit haben, wie die Comics selbst. Interesting Januar 2017 Stock Options für 3M konsequent, eine der beliebtesten Aktien Menschen in ihre Lager gehen Optionen Watchlist am Stock Options Channel ist 3M Co (Symbol: MMM). Also diese Woche markieren wir einen interessanten Put-Vertrag, und einen interessanten Call-Vertrag, aus dem Januar 2017 Ablauf für MMM. Die Put-Vertrag unserer YieldBoost Algorithmus als besonders interessant identifiziert, ist bei der 85 Streik, die ein Gebot zum Zeitpunkt dieser Schrift von 1,20 hat. Das Sammeln dieses Gebots als Prämie stellt eine 1,4-Rendite gegen die 85-Verpflichtung oder eine 0,8 annualisierte Rendite dar (im Stock Options Channel nennen wir dies den YieldBoost). Verkauf einer Put nicht geben einem Investor Zugang zu MMMs upside Potenzial die Art und Weise Besitz von Aktien würde, weil die Put Verkäufer nur endet Besitz von Aktien an dem Szenario, wo der Vertrag ausgeübt wird. So, es sei denn, 3M Co sieht seine Aktien fallen 48,9 und der Vertrag ausgeübt wird (was zu einer Kostenbasis von 83,80 pro Aktie vor Makler-Provisionen, Abzug der 1,20 von 85), ist die einzige Oberseite der Put Verkäufer aus der Erhebung dieser Prämie für die 0,8 Annualisierte Rendite. Auf die andere Seite der Optionskette hinweisen, markieren wir für die Aktionäre von 3M Co (Symbol: MMM) einen Ausschüttungsvertrag mit besonderem Interesse für das Auslaufen des Jah - res 2017, die ihre Erträge über die Aktie 2,5 jährliche Dividendenrendite hinaus steigern wollen. Der Verkauf des gedeckten Aufrufs bei dem Streik von 190 und der Erhebung der Prämie basierend auf dem 4.90-Gebot, annualisiert auf eine zusätzliche 1.6 Rendite gegen den aktuellen Aktienkurs (dies ist das, was wir im Stock Options Channel als YieldBoost bezeichnen) Von 4.1 annualisierte Rate in dem Szenario, in dem die Aktie nicht weggerufen wird. Ein höherer Wert als 190 würde verloren gehen, wenn die Aktie dort ansteigt und weggezerrt wird, aber MMM-Aktien müssten 14,3 von den derzeitigen Niveaus vorangetrieben werden, sodass in dem Szenario, in dem die Aktie genannt wird, der Anteilseigner 17,3 verdient hat Rücknahme von diesem Handelsebene, zusätzlich zu allen Dividenden gesammelt, bevor die Aktie wurde aufgerufen. Die untenstehende Grafik zeigt den letzten zwölfmonatigen Handelsverlauf für 3M Co, der in grün hervorgehoben wird, wo sich der 85-Streich relativ zu dieser Geschichte befindet, und Hervorhebung des 190-Streiks in rot: Die obige Grafik und die historische Volatilität können hilfreich sein Leitfaden in Verbindung mit fundamentalen Analysen zu beurteilen, ob das Verkaufen der Januar 2017 Put-oder Call-Optionen hervorgehoben in diesem Artikel liefern eine Rendite, die gute Belohnung für die Risiken darstellt. Wir berechnen die nachlaufende zwölfmonatige Volatilität für 3M Co (unter Berücksichtigung der letzten 251 Handelstag MMM historischen Aktienkurse mit Schlusswerten, sowie heutigen Preis von 166,21) zu 15. Die Ansichten und Meinungen hierin sind die Ansichten und Meinungen der Autor und spiegeln nicht unbedingt die der NASDAQ OMX Group, Inc. Today Stock Market News amp Analyse Echtzeit-After-Hours Pre-Market News Flash Zitat Zusammenfassung Zitat Interaktive Charts Standard-Einstellung Bitte beachten Sie, dass, sobald Sie Ihre Auswahl treffen, wird es gelten Zu allen zukünftigen Besuchen der NASDAQ. Wenn Sie zu einem beliebigen Zeitpunkt daran interessiert sind, auf die Standardeinstellungen zurückzukehren, wählen Sie bitte die Standardeinstellung oben. Wenn Sie Fragen haben oder Probleme beim Ändern Ihrer Standardeinstellungen haben, senden Sie bitte eine E-Mail an isfeedbacknasdaq. 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